curriculum vitae informatique

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Depuis juin 2007 écriture d'un logiciel de simulation d'émission de CO² en php/Mysql, en tant que travailleur indépendant.

Mars 2007 Formation Dreamweaver, PHP et Mysql (février-mars).

2005 congé parental

Fin 2004 SSII MCM Consulting à Lyon en collaboration avec IBM.

HR Access 3.1 et V5 sous environnement AS400 et sql serveur.

Analyse et développement d’explorations et de traitements spécifiques, évolutions et corrections.

2003-2004 SSII AXIEM à Paris (filiale de ALTRAN)

Crédit du Nord : HR Access 3.1 sous environnement MVS/DB2.

Analyse et développement d’explorations (langage proche de Pacbase) et de traitements spécifiques (Cobol) , évolutions et corrections (modules Ressources Humaines, Paie, CRC-TDS, interface People Soft – HR Access).

Analyse et programmation en Cobol pour l’extraction des données de la CRC et de la TDS, des attestations de crèches, de l’intéressement.

Correction des Editions des états Assedic, modifications des alimentations des compteurs.

Formation et encadrement d’un développeur.

2002 Géothermie à la Réunion (5 semaines) avec l’Université de Clermont- Ferrand. Acquisition de données électriques sur le terrain.

2001-2002 SSII ARTELIA à Lyon (filiale de PEN LAN)

Crédit Agricole (2mois) : HR Access 3.1 sous environnement MVS/DB2. Développement d’explorations (module Ressources Humaines) en partenariat avec IBM.

SAPRR à Dijon (2 mois) : Tests de la chaîne de paie de HR Access 3.1 lors du passage à l’euro sous environnement UNIX/Oracle.

Siège Artelia (8 mois) : Développements et corrections sur Microsoft Access en Visual Basic pour Eurocave.

Développement sur Outlook en Visual Basic.

1998-2001 SSII Pen Lan à Paris : travail en clientèle en partenariat avec IBM

Hospices Civils de Lyon (2 mois) : écriture d’un document de formation pour les utilisateurs de HR Access.

FNAC (2 ans) : HR Access 1.15 sous environnement MVS/DB2.

Corrections et développements.

Explorations, traitements spécifiques et évolutions, JCL, requêtes SQL (modules Ressources Humaines, Formation, IJSS).

Analyse et programmation en Cobol d’une chaîne de plusieurs programmes pour le calcul de l’intéressement et de la participation.

Wagons-lits (2 mois) : environnement UNIX/Oracle.

Paramétrage de la CRC sur HR Access 3.1.

Mises à jour, corrections et tests.

BNP Paribas (7 mois) : Analyse, corrections et créations de dessins de chaînes avec AGL Maestro et Visio à partir des JCL pour la mise en production (travail avec les développeurs, recherche des données et des évolutions, établissement de normes).

Organisation et gestion des priorités des livraisons.

FORMATIONS / ETUDES UNIVERSITAIRES

Mars- Mai 1998 IBM –  Formation de programmation (Progiciels HR Access et Sigagip)

1996 – 1997 DESS de Géophysique de surface et subsurface - IPG Paris

1994 – 1996 MST Géosciences et Géotechniques – Université de Nice-Sophia Antipolis

1991 – 1994 DEUG B Sciences de la Terre - Université de Nice-Sophia Antipolis

LANGUES ETRANGERES Anglais : lu, écrit, parlé (niveau scolaire)

Espagnol : lu, écrit, parlé (niveau scolaire)

INFORMATIQUE Langages : PHP, Mysql, Cobol, SQL, Visual Basic, JCL, Pacbase (notions)

Logiciels : Dreamweaver, Visio 4, AGL Maestro, Word, Excel

SGBD : CICS DB2, Oracle, Microsoft Access

Environnements : MVS/TSO, Unix, Windows 2000 et NT, Mac OS 9.1

DIVERS

diplômée de l’AFPS (secourisme)

flamenco, danse orientale, yoga

dessin, peinture et sculpture